Code de déontologie

BorisVian s’engage à respecter les normes éthiques qui sont à la base de sa réputation et de sa position sur le marché. Ce document décrit ces principes en détail et fournit des conseils sur la façon de les appliquer au quotidien.

Préambule

Notre code d’éthique est plus qu’un ensemble de principes – c’est un engagement de chaque membre de notre équipe à respecter les normes éthiques les plus élevées. Un comportement éthique permet à notre organisation d’être protégée contre divers risques et contribue à l’établissement de relations positives avec nos clients, nos fournisseurs et les communautés locales.

Responsabilité personnelle

Chaque employé doit veiller à ce que ses décisions soient conformes non seulement à la loi, mais aussi aux valeurs de notre entreprise. Nous attendons de nos actions qu’elles reflètent en permanence ces valeurs et de chaque employé qu’il soit un leader éthique, quelles que soient les circonstances.

Conflits d’intérêts

Les conflits d’intérêts peuvent nuire à la confiance que nous accordent nos partenaires et ternir notre image publique. Les employés doivent éviter les situations où leurs intérêts privés ou financiers peuvent entrer en conflit avec ceux de l’organisation.

• Informez votre supérieur ou le service des ressources humaines de tout conflit d’intérêts potentiel.
• Prenez du recul par rapport à la prise de décision si vous êtes personnellement impliqué dans son issue.

Respecter les droits de l’homme

BorisVian s’engage à respecter les droits de l’homme et à veiller à ce que ses activités soient conformes à ces principes. Toutes les opérations et tous les processus au sein de la plateforme doivent respecter la dignité et les droits de toutes les parties prenantes.

Protéger la confidentialité

Le maintien de la confidentialité est essentiel pour conserver notre avantage concurrentiel et respecter la loi. Toutes les informations confidentielles, y compris les informations personnelles des clients et des employés, doivent être protégées contre tout accès ou toute divulgation non autorisés.

• Protégez les informations confidentielles par des mesures appropriées.
• Ne partagez les informations confidentielles qu’avec les personnes autorisées dans le cadre de leurs compétences professionnelles.

Notre engagement à maintenir et à promouvoir des normes éthiques vise à garantir que BorisVian reste un partenaire et un employeur de confiance.